پرسنل تحول اداری

تعداد بازدید:۳۴۰۸

نام ونام خانوادگی:فاطمه میر

مدرک تحصیلی:لیسانس بهداشت عمومی

سمت:کارشناس دبیر خانه تحول اداری

شرح وظایف :

-نهادینه سازی فرهنگ مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادات و ثبت تجارب مدیران

-پایش برنامه عملیاتی سالیانه گروههای مدیریت وپیگیری انجام اقدامات و سامانه hop

-ثبت اطلاعات در سامانه ارزیابی عملکرد(جهت شرکت در جشنواره شهیدرجائی)

-اقدامات جهت ثبت اطلاعات و پیگیری مدیران در سامانه مدیران و ارزیابی شبیستگی مدیران

-مشارکت در برنامه بهره وری و انجام اقدامات با وزارتخانه

-پیگیری و انجام اقدامات جهت اجرای طرح سنجش مردم از کارکنان دولت با سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان

 

نام ونام خانوادگی: سحر علیصوفی

مدرک تحصیلی:لیسانس کامپیوتر

سمت:کارشناس آموزش

شرح وظایف:

برگزاری کمیته آموزش دانشگاه نیازسنجی آموزشی اخذ مجوزدوره های آموزشی عمومی از معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت بهداشت که قبلا مجوز برگزاری نداشته -برگزاری دوره های آموزشی رسته داری ومالی نظارت برکار واحدها درخصوص برگزاری دوره های بهداشتی ودرمانی-معرفی پرسنل تازه استخدام به دوره توجیهی بدوخدمت کارکنان دولت -بررسی شناسنامه های آموزشی پرسنل جهت اعطا رتبه های مقدماتی،پایه ،رشد،خبره،عالی- پیگیری سندهای مالی دوره های برگزارشده رسته ادرای ومالی

نام ونام خانوادگی: مهربان محمدی

مدرک تحصیلی : فوق لیسانس مدیریت دولتی

سمت:کارشناس مهندسی مشاغل

شرح وظایف:

بررسی کلیه پرونده های پرسنل رسمی و پیمانی و قراردادی جهت ارتقای طبقه با توجه به تکمیل بودن سنوات خدمت-بررسی پرونده های پرسنل رسمی و پیمانی و قراردادی جهت ارتقا به رتبه پایه و ارشد-بررسی پرونده های پرسنل رسمی و پیمانی و قراردادی جهت ارتقا به رتبه خبره و عالی جهت ارسال به وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی-برگزاری کمیته های انتصابات 6 ماهه اول سال-تنظیم صورتجلسه های مربوط به کمیته انتصابات با توجه به قوانین و مقررات-محاسبه سوابق قراردادی پرسنل و تنظیم صورتجلسه جهت درج در حکم کارگزینی-احتساب مدرک تحصیلی جدید و تنظیم صورتجلسه جهت اعمال در احکام کارگزینی پس از طرح در کمیته اجرایی طبقه بندی مشاغل- بررسی شرایط احراز مشاغل با توجه به پست سازمانی- بررسی و تایید درخواست های سامانه مهندسی مشاغل جهت صدور احکام کارگزینی

نام ونام خانوادگی: سامره نخعی

مدرک تحصیلی:کارشناس مدیریت دولتی

سمت:کارشناس مهندسی سازمان

شرح وظایف:

-نظارت بر امور مربوط به تشکیلات سازمانی در واحدهای تابعه و انجام اقدامات مربوطه مطالعه و بررسی مستمر ساختارهای سازمانی کارآمد و پویا به منظور ارتقاء ساختار سازمانی دانشگاه برنامه ریزی و نظارت بر بروزرسانی و تدوین شرح وظایف پستهای سازمانی دانشگاه

-نظارت بر صدور احکام کارکنان بر اساس تشکیلات مصوب

-نظارت و هدایت اجرای تشکیلات مصوب در واحدهای تابعه

-بررسی و نظارت بر تامین پست های مورد نیاز دانشگاه ( آزمون استخدامی ، نقل و انتقالات)

-بررسی مستمر تشکیلات تفصیلی مصوب و پیشنهادی واحدهای تابعه با توجه به توسعه و گسترش فعالیتهای واحدهای دانشگاه

-بررسی و اعلام نظر در خصوص نحوه اجرای آیین نامه ها و مقررات مرتبط با ساختار و تشکیلات نظارت بر ثبت و ورود اطلاعات در سامانه های مورد عمل و انجام پیگیری لازم به منظور اصلاح و بروز رسانی نرم افزارهای مزبور

-نظارت بر روند بررسی پیشنهادات تغییر پستهای سازمانی و ارسال نظرات به وزارت متبوع نظارت بر روند و پاسخگویی مکاتبات اداری واحد مربوطه

-تهیه و تدوین برنامه عملیاتی واحد مربوطه

- آموزش و انتقال تجارب به کارکنان شاغل در واحد کارگزینی واحدهای  اجرایی

 

  نام و نام خانوادگی:حامد سرگزی

مدرک تحصیلی:لیسانس مدیریت دولتی

سمت:کارشناس مهندسی سازمان

شرح وظایف:

-نظارت بر امور مربوط به تشکیلات سازمانی در واحدهای تابعه و انجام اقدامات مربوطه مطالعه و بررسی مستمر ساختارهای سازمانی کارآمد و پویا به منظور ارتقاء ساختار سازمانی دانشگاه برنامه ریزی و نظارت بر بروزرسانی و تدوین شرح وظایف پستهای سازمانی دانشگاه

-نظارت بر صدور احکام کارکنان بر اساس تشکیلات مصوب

-نظارت و هدایت اجرای تشکیلات مصوب در واحدهای تابعه

-بررسی و نظارت بر تامین پست های مورد نیاز دانشگاه ( آزمون استخدامی ، نقل و انتقالات)

-بررسی مستمر تشکیلات تفصیلی مصوب و پیشنهادی واحدهای تابعه با توجه به توسعه و گسترش فعالیتهای واحدهای دانشگاه

-بررسی و اعلام نظر در خصوص نحوه اجرای آیین نامه ها و مقررات مرتبط با ساختار و تشکیلات نظارت بر ثبت و ورود اطلاعات در سامانه های مورد عمل و انجام پیگیری لازم به منظور اصلاح و بروز رسانی نرم افزارهای مزبور

-نظارت بر روند بررسی پیشنهادات تغییر پستهای سازمانی و ارسال نظرات به وزارت متبوع نظارت بر روند و پاسخگویی مکاتبات اداری واحد مربوطه

-تهیه و تدوین برنامه عملیاتی واحد مربوطه

-آموزش و انتقال تجارب به کارکنان شاغل در واحد و کارگزینی واحدهای اجرایی

 

آخرین ویرایش۱۲ تیر ۱۴۰۳